Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra.
Es obligatorio por escrito cuando así lo exija una disposición legal, y siempre en los contratos que se relacionan:
– Prácticas
– Formación
– Para la realización de una obra o servicio determinado
– A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
– A domicilio
– Trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
– Los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas
Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.
Todos los contratos vigentes los tiene creados en el programa, cuando usted asigne un contrato a un trabajador automáticamente pasarán las bonificaciones o reducciones que tiene el mismo, y el período en que deben aplicarse. Cuando haga el cálculo de los seguros sociales se aplicarán estas bonificaciones o reducciones de forma automática.
Una vez rellenados los datos personales, fiscales, laborales del trabajador y especificado el contrato deberá terminar de completar los campos que necesita y posteriormente imprimirlo.